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Des tests psychométriques pour plus de productivité

Reconnaître les compétences d’un employé et développer ses potentialités. C’est le défi auquel chaque entreprise est confrontée pour assurer sa productivité et l’engagement de ses collaborateurs. Les tests psychométriques constituent un outil qui permet d’atteindre ces objectifs. Ils sont notamment utilisés lors d’un recrutement afin de savoir si le poste assigné convient réellement au candidat. Au quotidien, les tests sont la solution pour développer les compétences d’un employé et révéler ses motivations. Toutefois, même si certaines sociétés ont opté pour l’usage des tests psychométriques, ils ne savent pas interpréter les résultats. C’est pour cela que Central Test Madagascar a organisé ce 11 novembre un atelier pour présenter les avantages de ces solutions d’évaluation et comment les utiliser. « Une trentaine d’entreprises a répondu à notre invitation » indique Sylvia Rasolondraibe, gérante de Central Test Madagascar. Ces dernières années, cette filiale reçoit de plus en plus de retour positif de la part de ses clients. « Ils sont conscients de l’intérêt de fiabiliser les évaluations et de conforter les prises de décisions », conforte la gérante.

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